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這本書雖然不厚，但是裡面有作者多年激發學生創意的經驗與教學，其中也提到該如何激發創意，像是在課堂上就有一個作業是用五美元創業，將他發揮到最大的價值。
如果這樣可以創業成功，那我們何必被死新資甚至是計時的工讀綁的死死的呢? 不過事實證明了，只要有足夠的創意以及可以運作的商業模式，能夠提供人們真正需要的服務，其實是可以以小搏大，做出成功的無本生意的，妳現在所擁有的人脈，環境、知識、甚至是嘴炮、厚臉皮都是可以利用的資源，解決他人的煩惱，達成所謂的創業或是創新。作者從歷年來教授課程的經驗提出三個反直覺的特點。
1. 到處充滿機會。無論在何時何地，妳環顧四周，都可以找到很多需要解決的問題。
成功的創投家Vinod Khosa說過
[問題越大，機會也越大。沒有人會付錢請你解決不是問題的問題]
2.無論問題的規模有多大，通常可以想出有創意的方式，利用手邊既有資源解決問題。而很多人也是這樣定義創業精神。
3.我們通常把問題緊緊局現在既定的框架中。許多人經過五美元創業的挑戰後都表示，他們從此在也沒有借可讓自己走上破產的困境，因為等待解決的問題到處都是。
在動態環境中工作的人而言，懂得掌握機會，認清優先順序，從失敗中學習，這些觀念相當的重要。
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發現需求的關鍵在於設法找到落差，並且填補落差；也就是說，尋找顧客使用產品的落差、現有服務的落差，還有在調查顧客行為的過程中，從他們訴說的故事看到的落差。
* 太陽馬戲團的創新
* 以傳教士的熱情解決問題
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Never say no, you can break the rule!!!
ch6 找到自己興趣、能力和市場需求的交集
熱情是一股強大的驅動力，驅使我們努力精進自己的技能，追求卓越。並且要拋開別人的期望，為了自己，做自己最想做的事情，並且經常評估自己的生活而面對現實。
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幸運的人能夠挖掘每一種處境的最大價值
